Flexibilisierung: Wie wir morgen arbeiten

Die Zeitarbeitsbranche boomt, ob die Novelle des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit Folgen für Höchstüberlassung und Equal Pay dies ändert, ist fraglich. Zuletzt waren rund drei Prozent der Arbeitnehmer Leiharbeiter. Arbeit wird offenkundig immer flexibler, denn auch andere atypische Beschäftigungsformen verzeichnen Zuwächse. Hält dieser Trend an? Werden in Zukunft tatsächlich immer weniger Menschen in klassischer Festanstellung an ein Unternehmen gebunden sein? Und wem nützt dies letztlich?

Erschienen in „lohn+gehalt“ im August 2017.