Wie hältst Du es mit der Zeitarbeit? Das klingt in Deutschland nach der Gretchenfrage von rechts oder links. Emotional aufgeladen und politisch volatil verhandelt laviert sich die Branche durch die Ambivalenz von Zukunftsmodell und Ausbeutertum. Was kann da die Zukunft bringen? Die Fortsetzung von leicht anrüchiger Flexibilität? Eine Aufwertung der entliehenen Arbeitnehmer durch Machtumkehr in Folge der Demografie? Oder einfach ein Weiterso in einer Branche, deren Aufmerksamkeitssog nicht ihrem Anteil an der Gesamtbeschäftigung entspricht?

Moderne Unternehmen atmen – zugeschrieben wird dieses Bild, das das auf Angebot und Nachfrage mit flexibler Personalausstattung reagierende Unternehmen beschreibt, Peter Hartz – damals noch in seiner Eigenschaft als Arbeitsdirektor der VW AG und ein halbes Jahrzehnt vor seinen Reformvorschlägen für den Umbau des Sozialstaats.

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Erschienen in „lohn+gehalt“ im August 2018.