KI hilft verstehen, aber nicht beantworten
Chatbots sind im Zuge der Weiterentwicklung generativer künstlicher Intelligenz (KI) noch einmal populärer geworden auch im HR-Bereich. Doch noch immer sind regelbasierte Anwendungen oder Mischformen statt rein KI-gestützter Anwendungen im Einsatz, und das mit gutem Grund, wie ein Forscher*innenteam von der Universität Stuttgart erklärt. Prof. Dr. Ngoc Thang Vu, Lindsey Vanderlyn und Dirk Väth wissen … Weiterlesen