Recruitingstrategien in Umbruchzeiten: „Stringente Lebensläufe werden weniger werden“
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Wer heute Steuerberater-Nachwuchs sucht, kämpft an mehreren Fronten: ein Beruf mit Imageproblem, eine Examenspraxis mit 50 Prozent Durchfallquote und eine Generation, die Karriere anders denkt. Anja Staffe, Teamlead Talent Acquisition bei Forvis Mazars, erklärt, wie eine Next-Seven-Gesellschaft trotzdem rekrutiert –…